Kündigungsschutz eingehalten? Jetzt Kündigung prüfen
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Was Sie wissen sollten
Kündigungen sind oftmals unrechtmäßig und sollten geprüft werden.
Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) findet Anwendung, wenn
- der Betrieb regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (5 MA's beim Start des Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.2004),
- der Arbeitgeber länger als 6 Monate angestellt ist (sich nicht mehr in der Probezeit befindet),
- die Kündigung sozial gerechtfertigt ist (abgesehen von Probezeitkündigungen innerhalb der ersten sechs Monate).
Eine Kündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn die Gründe in der Person oder im Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse bestehen.
->> Fristen: Die Wirksamkeit der Kündigung muss durch die Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht angefochten werden. Ansonsten werden auch sozial nicht gerechtfertigte Kündigungen wirksam.
Von Kunden mit Hervorragend bewertet
Daniel bekam 3.000 € Abfindung nach einer krankheitsbedingten Kündigung
“Egal, welches Problem ihr mit der Kündigung habt, lasst sie prüfen. Denn wenn ihr aus der Probezeit raus seid, dann bekommt Ihr garantiert irgendeine Abfindung.”
Sonja erzielte durch CONNY eine Abfindung nach Kündigung per Whatsapp
“Lasst eine Kündigung nicht einfach auf Euch sitzen. Oftmals kann dagegen vorgegangen werden und eine Abfindung erzielt werden. Das hilft, um die Zeit zu überbrücken und versüßt den Abschied natürlich ein wenig.”
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Wir sind für Sie da
Die Anwälte der CONNY Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sind Experten im Umgang mit Kündigungsfällen. Professionell und vertrauensvoll wehren sie ungerechtfertigte Kündigungen ab oder ermöglichen faire Abfindungszahlungen für Arbeitnehmer.
Das Versprechen: Sie als Kunde tragen hierbei kein Kostenrisiko*. Die Conny GmbH bezahlt sämtliche Anwalts- und Gerichtskosten. Nur im Erfolgsfall bezahlen Sie dafür eine Provision. Andernfalls ist der Service für Sie kostenlos.
